Hier zu arbeiten ist schon etwas Besonderes

Wir sind seit 2007 führend im Personalmarketing. Wir machen uns also keine Illusionen: Sie können nicht für unser Unternehmen brennen, egal wie sehr wir uns das wünschen würden. Menschen kommen zu Yield Media weil das Angebot unwiderstehlich ist. Seit 2014 ist Home Office Standard. Das Gehalt ist gut. Die Aufgabe ist interessant. Im Gegenzug verlangen wir bedingungslosen Fokus auf die eigene Arbeit. Wir erwarten von Kolleg/inn/en im Service, dass alles dafür getan wird, dass die Stellenanzeigen der Kunden großartige Ergebnisse erzielen. Wir erwarten von Kolleg/inn/en im Account Management, dass alles dafür getan wird, dass Bestandskunden auf Jahre hinaus ihr Personalmarketing planen können. Wir erwarten von Kolleg/inn/en im operativen Bereich, dass alles dafür getan wird, dass die Maschine geölt ist und dass es immer und stets nach vorne geht. 

Dann kommt der Punkt, an dem sich die Spreu vom Weizen trennt. Viele Menschen schaffen es nicht, ihre Aufgabe zu bewältigen. Dann schreibt man eine kununu-Bewertung, die hoffentlich für ein besseres Gewissen sorgt. Aber es gibt die Menschen, die in ihrer Aufgabe aufgehen und dann den wahren Vorteil von Yield Media sehen und mit ihm zusammenwachsen. Menschen, die verbissen für Kunden alles geben und damit aus einem 1-Mann-Betrieb ein Millionenunternehmen gemacht haben. Das ist die Art von Mensch, mit der man wachsen will. Das ist der Grund, warum unser 11er-Team im Schnitt schon sieben Jahre an Bord ist.